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工人在工地脑溢血死亡算工伤吗？

劳动纠纷

2022-10-22 14:33:52

您好，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。详情可以电询。
建议委托律师进行劳动仲裁，要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
如果不是48小时工亡，基本上是基础端正，很难认定为工伤，但是可以公司健康权考虑维权
您好，上有社保才能申请工伤，不是因在工作中受伤引起的疾病不属于工伤
一般是可以认定为工伤的，具体要看工伤认定部门的结果。
是在工作时间突发自身疾病48小时内死亡吗
在工作地点发生疾病48小时死亡的属于工亡
如果是48小时内死亡，按工伤处理。
您好，生病48小时可以认定工伤
您好这个会用大概率认定为工伤
你好，一般可以申请工亡待遇的
你好是在工作时间内发生的吗
您好：您的始发地是哪里呢
您好在工地上班是当场死亡吗
上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
您好这个发生多久了，是可以认定为工伤的
根据最新颁发的《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
您好要看是在工作中还是休息时间
1、在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基本医疗保险待遇处理。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
要了解详细情况才好做指导
您好，您是有劳动纠纷想要咨询么，是因工作导致的么。
您好，根据法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效视同工伤。所以，您说的这种情况如果当场死亡或者48小时内经抢球无效是可以认定为工伤旳。
根据工伤保险规定属于工伤
根据我国有关法律之规定，工作原因、工作地点、工作时间您这个是工伤。
您好，脑溢血一般不属于工伤的
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