带薪休假.如个人原因。需提供书面申请.如单位没有提醒.算不算违规，而算年休假工资.
劳动纠纷
2022-11-11 18:41:57
共有2位律师解答
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那你可申请劳动仲裁维权的
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职工带薪年休假，按照以下标准计算：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
