公司要怎么才能辞退员工
劳动纠纷
2022-09-22 11:22:14
共有8位律师解答
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你好，1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。
2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(4)被依法追究刑事责任。 -
您好，可以协商解除劳动关系，但是需要支付一定金额的经济补偿金。
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你好、你这个我们是可以教你处理的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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