1、今年3月份入职A公司，然后并且签署了劳动合同。然后A公司的办公地点在B公司内，与B公司是合作关系。然后因为有个新的项目，B公司老板成立了新的公司，C公司。 2、然后我就在A公司的老板的授意下，与C公司签署了劳动合同，并且工资以及社保都是由C公司来发放和上缴。主要的办公地点也到了C公司的办公地点。 3、因为C公司装修，办公也会到B公司的办公地点办公。（A公司从B公司办公地点搬离，在B公司楼下新租了一个办公地点，比较小，坐不下那么多人。与C公司相关的人员，基本都在B公司办公地点办公。） 4、A公司老板也会参与C公司的管理，但是我名义上是C公司的员工，实际上并没有为C公司工作，也不受C公司的管理，AC两家公司属于合作关系。 5、8月份与C公司签署离职，回到A公司，A公司降低了工资。并未协商，而是直接通知定下来的，告诉我一声。并未与我签署降低工资的材料以及新的劳动合同，而且昨晚才给我重新提交了社保。 6、现在要从A公司离职，在法律的保护内，请问我该怎么做？该走什么流程？ 7、（1）我有之前与A公司签署的合同（2）与C公司的合同，与离职证明。（3）降低工资的录音(在公司领导不知情的情况下录制
劳动纠纷
2022-09-22 09:49:49
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可以以未足额支付工资为由，解除劳动合同，并要求补偿金。
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公司违反劳动合同法，更改劳动合同内容，以及降薪。
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你好 你这边是想要离职补偿吗 可以咨询我
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与B公司是合作关系。AC两家公司属于合作关系。请问我该怎么做？与离职证明。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
与B公司是合作关系。AC两家公司属于合作关系。请问我该怎么做？与离职证明。
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