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没有签任何合同，提前一个月跟老板说离职，老板没招到人，本人到日期了就走了，现在老板拖押金不给，要的时候，他说造成的损失得我承担，合理吗？

其它

2022-09-21 09:02:06

投诉或申请劳动仲裁
可以收集证据起诉
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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