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工作了6个多月,没有签
合同
,突然被辞退
劳动纠纷
2022-09-20 16:03:50
共有4位律师解答
收集辞退的相关证据,可主张违法辞退的经济赔偿金。
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
如果是在入职一个月内没签订劳动合同,不是违法的,只要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的
您好,非法解除可以到劳动局申请仲裁处理。
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