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工作了6个多月，没有签合同，突然被辞退

劳动纠纷

2022-09-20 16:03:50

收集辞退的相关证据，可主张违法辞退的经济赔偿金。
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的
您好，非法解除可以到劳动局申请仲裁处理。
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