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非工伤医疗期期满继续病假,算是不胜任工作吗
劳动纠纷
2022-09-21 10:22:03
共有15位律师解答
您这个案件是可以主张的,具体要看您有哪些证据材料,是否能够充分支持你的诉讼请求。个人建议您要仔细分析本案的法律关系,从而认定您的诉讼请求能不能达成。
你好 在劳动者患病的情形下 不能提供正常劳动 无法完成工作 不能视为不能胜任工作
医疗期满继续休病假的话公司可以单方面解除合同,但是需要支付补偿金
可以这么理解,如果超过本身的医疗期的话,但是要给补偿金的呢
你好,这个建议和公司协商是否可以继续申请病假
你好,请病假,和工作年限有关。
算是不胜任工作,现在什么情况
您好 需要看您工伤的详情的
你们公司这是变相辞退的节奏
请您仔细具体的说说案情
协商不成的话可以申请
劳动仲裁
的
你好,非工伤的话医疗期期满不能上班算不胜任工作
非工伤医疗期满继续病假,会被辞退。
非工伤医疗期期满继续病假,不能算是不胜任工作
您好,请问能具体说说情况吗?我们帮您分析一下
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