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我2006入职，2008年公司才给我交社保，如果我辞职公司是不是有义务帮我补交两年社保，或者是经济补偿。

劳动纠纷

2022-09-22 16:30:24

你好，如果能证明从2006年起建立劳动关系，那么公司有义务补交社保，但是如果公司不补交，只能向社保部门投诉，无法以此为由申请劳动仲裁。
根据劳动法的相关规定，你可要要求公司补缴，并获得经济补偿。
你好，可以主张补缴06-08年的社保
您好，您追索经济补偿的期限已过。
要看你辞职的具体事由是什么
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好！如果是个人原因辞职没有经济补偿金
你好，补偿金要看是否主动离职，社保部分可以要求补缴
可以要求补缴，具体详聊
是有义务帮我补交两年社保，或者是经济补偿
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