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你好。试用期是否应该签订
合同
劳动纠纷
2022-09-16 13:45:48
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律师解答共有5条
你好,应该签订劳动合同,公司如果不签劳动合同,可以要求对方签
魏涛律师
2022.09.16 11:56:41 解答
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劳动者入职一个月用人单位需要签订书面的劳动合同
颂威律师
2022.09.16 13:45:48 解答
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
平台法律顾问团队
官方
2022.09.16 10:59:55 解答
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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
梁静飞律师
2022.09.16 11:14:06 解答
试用期也是需要签订合同的
蒋翔律师
2022.09.16 13:19:49 解答
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你好。试用期是否应该签订合同
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