李某是大米加工厂老板，李某雇佣同乡张某磨大米，未签定劳动合同，但是已经形成劳动关系，一日张某在工作时误把高等米卖给来买低等米的客户，在交易尚未成功时被老板李某发现并及时制止，交易没有成功，李某辱骂批评张某办事不力，并声称李某故意把高等米按低等米卖出，（以前张某没有出现过类似情况），经张某检讨，老板李某同意张某继续工作，当时未提及罚款。在一个月后结算工资时，张某本应从老板李某处得到工资1400元，但老板李某只给张某400元（有收据），说另外1000元是前面所犯错误的罚款。
刑事案件
2006-01-17 17:43:01
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律师解答共有1条
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李某的作法不合理。如果是劳动关系，可以找当地的劳动监察及劳动仲裁委员会解决；如果是雇佣关系可以到法院起诉。
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