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你好，职工在职期间患重病，辞退的话是要怎么补偿

劳动纠纷

2022-09-16 14:28:07

您好，通过诉讼，投诉，报警等方式实现的，具体我们专业的律师会亲自联系您，免费指导您如何维权的。
您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利
在职期间患病辞退可以去申请劳动仲裁
你好，辞退的话可以要求企业赔偿的
员工患病解除要进行n+1赔偿
你好，要根据实际情况给补偿∨
你好！可以要求经济补偿的
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。属于上述情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
您好，这种情况可以去劳动仲裁要求赔偿的
你好，您这边入职的时间有多久呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工

劳动合同纠纷 3358

你好，我工作有两年半时间了，公司辞退，需要怎么补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李林华律师

广东港泰律师事务所

被辞退员工怎么赔偿

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因患重病解除劳动合同的有什么补偿

劳动合同纠纷 7975

怀孕期间辞退赔偿标准

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您好，职工得癌症医疗期也12个月，不能工作可以辞退他吗，怎么

正常都是一年一个月的补偿金啊。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

职工上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿

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患病职工可以随意辞退

劳动合同纠纷 250

你好，我再公司工作十年，现在因病离职工资应该怎么补偿

你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。

你好！用人单位強制性辞职员工，该怎么补偿

你好，建议协商解决

你好，我干了一个月因有病被辞退，请问怎么补偿？

你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。

你好，合同期内辞退员工怎么赔偿？

可以协商一致解除合同，每干满一年的支付一个月工资的经济赔偿金，及一个月工资的代通知金。

你好，被用人单位辞退，应该有哪些补偿

你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金

请问在职十一年的员工被辞退，是什么样的补偿标准呢？

到当地劳动监察大队投诉。

我在公司工作了六年一直签的兼职合同现在无缘无故要开除我是否可

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

公司员工试用期满，公司辞退员工，但是没有办理离职手续怎么办？

收集单位违法解除劳动关系的证据，诉讼维权。

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