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您好,首先需要确认您和公司、企业或者经过注册的实体签订或者有事实劳动关系才可以,这是认定工伤的前置条件。而给私人干活是不能走工伤赔偿的。
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如果老板有营业执照,可以申请工伤认定,如果没有营业执照,就不属于工伤,只能要求人身损害赔偿
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对方如果有公司,并且你符合劳动用工主体,那是可以的
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你好,你这种情况属于工伤,可以去走劳动仲裁
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你好,老板有公司吗?签订劳动合同了吗?
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给私人老板上班受伤算工伤吗?有社保吗
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您好,具体了解下你的情况
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申请工伤认定,鉴定劳动能力后按相应等级计算赔偿
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你好!可以走工伤程序主张赔偿
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您好,具体是伤到哪里了 ,申请工伤认定了吗
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给私人老板干活受伤不算工伤。
根据法律规定,个人之间形成劳务关系,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;
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是否签订劳动合同?因为工作受伤?
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个人之间形成劳务关系而非劳动关系,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;
若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
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