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正常上班，突然被辞退了怎么办

劳动纠纷

2022-09-19 19:31:22

你好，请问入职多久了？对方有无说明辞退原因？用人单位违法解除合同的，可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助可联系本律师。
你好，公司辞退员工，可以申请补偿金
你好，工作多久了，可以起诉对方的
您好！可以争取工龄赔偿
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
什么时候入职的呢？辞退的原因？
你好，可以仲裁索要赔偿金
你好正常上班被辞退可以要求赔偿。
您被辞退应该要求一年两个月的经济赔偿金
违法辞退是要公司给员工赔偿的。
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