律师您好：我有事想咨询一下：我2005年3月20号到公司，5月份转正，期间我一直在出差，公司7月份公司给我一份一年的合同，并给我上了社保，由于一些原因我个人没签；现在有两个问题： 1）到年底了，我想休婚假，公司人事部不批，原因是我没签合同不享受劳动法中的婚假，而我现在补签合同，公司又不签，原因是当时我拒签。我现在可以休婚假吗？ 2）现在公司又重拟一份从2006年1月1号到2007年1月1号合同，我不同意，我只想补上去年的合同，因为现在公司还拖欠我两个月的工资，我担心离职，又没签合同我两个月的工资拿不到；因为公司都押两个月的工资，公司离职的员工没有一个能顺利的拿到所有的工资，而我没签合同更难办，现在我该怎么办？请您指点指点我
债权债务
2006-01-16 09:22:36
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只要形成事实上的劳动关系，就享有法律赋予劳动者的权利。如果不能协商，可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
