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员工坚决不签劳动
合同
,公司该怎么办
劳动纠纷
2022-09-12 20:02:07
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律师解答共有2条
《劳动合同实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用工单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
因此,如果是员工自己拒绝签订劳动合同的,公司不需要像员工进行赔偿,而且,公司还应该改书面终止与劳动者的劳动关系。
蒋爱兵律师
2022.09.12 20:02:07 解答
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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2022.09.11 15:35:26 解答
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