律师您好！单位临时负责人，利用职权召集会议（不通知本人会），会上捏造事实对我进行诽谤、陷害，欺骗误导员工填写其下发的表格（表格上有开除、撤职等栏目），并以此为据，向单位的主管上级区政府办公室领导诬告。因而使我遭到错误处理（取府办下文件）。因劳动仲裁是区府下的职能部门，区府办的文件他们无权受理。按行政诉讼法，法院答复说是属于内部上下级之间的、是内部奖惩不予受理。
互联网纠纷
2006-02-07 09:54:54
共有1位律师解答
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1、法院说得没错。2、建议你还是走行政途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
