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3天急辞工,一般要扣多少工资?
劳动纠纷
2022-11-13 20:14:51
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律师解答共有2条
对用人单位带来的损失,需赔偿
陆歆律师
2022.09.16 07:47:34 解答
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通常急辞工用人单位不允许扣工资,但因劳动者未提前通知给单位造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。如果是用人单位有法定过错急辞工,劳动者可以随时解除
合同
并不需要赔偿。用人单位在员工无法定过错的情形下急辞工属于违法解除合同,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。
劳动纠纷律师团队
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2022.11.13 20:14:51 解答
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