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公司强制解除无固定期限员工如何赔偿
劳动纠纷
2022-09-11 22:57:12
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这种情况可以要经济补偿,经过做满一年补偿一个月的工资,
丁力律师
2022.09.09 19:59:36 解答
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属于违法解除劳动合同,要支付赔偿金。
钱飞律师
2022.09.11 22:57:12 解答
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根据工龄给与双倍的赔偿的
秦宇律师
2022.09.09 13:12:57 解答
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介绍具体情况以便为你解答
汪亚律师
2022.09.09 13:47:16 解答
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根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动
合同
的补偿,具体如下:1、双方协商解除的,依照《
劳动合同法
》第四十七条规定补偿。2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
找法网咨询顾问
2022.09.09 12:21:35 解答
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您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
刘陆琴律师
2022.09.09 13:20:29 解答
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