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想与员工解除劳动合同,并不支付补偿金

劳动纠纷
2022-09-12 10:48:43
共有19位律师解答
  • 用人单位解除劳动合同不支付经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,对裁决不服的可以向人民法院起诉
  • - 或劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的,不需支付经济补偿金
  • 你好 单方面跟职工解除劳动关系需要支付经济补偿金
  • 你好,你这样是违法的,建议老老实实支付补偿金。
  • 公司解除合同需要支付补偿金,属于法定义务
  • 您好,正常理由解除合同就没有补偿
  • 你好,员工会去申请劳动仲裁的。
  • 案情描述不完善,需要进一步沟通
  • 依法支付补偿,否则涉嫌违法
  • 保留好证据确凿依法起诉
  • 现在公司经营困难了吗
  • 员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
  • 你好可以申请劳动仲裁的,你这边可以委托
  • 违法解除劳动合同要赔偿经济补偿金
  • 想与员工解除劳动合同,并不支付补偿金
  • 您好,您这边具体情况可以告知一下吗 请详细描述一下事情的经过以及您的诉求,这样可以更好的帮您去处理解决问题。
  • 与员工解除劳动合同,并不支付补偿金
  • 公司违约解除劳动合同,可以劳动仲裁主张相关赔偿.
  • 想与员工解除劳动合同,并不支付补偿金,什么情况
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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