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想与员工解除劳动
合同
,并不支付补偿金
劳动纠纷
2022-09-12 10:48:43
共有19位律师解答
用人单位解除劳动合同不支付经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,对裁决不服的可以向人民法院起诉
- 或劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的,不需支付经济补偿金
你好 单方面跟职工解除劳动关系需要支付经济补偿金
你好,你这样是违法的,建议老老实实支付补偿金。
公司解除合同需要支付补偿金,属于法定义务
您好,正常理由解除合同就没有补偿
你好,员工会去申请劳动仲裁的。
案情描述不完善,需要进一步沟通
依法支付补偿,否则涉嫌违法
保留好证据确凿依法起诉
现在公司经营困难了吗
员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
你好可以申请劳动仲裁的,你这边可以委托
违法解除劳动合同要赔偿经济补偿金
想与员工解除劳动合同,并不支付补偿金
您好,您这边具体情况可以告知一下吗 请详细描述一下事情的经过以及您的诉求,这样可以更好的帮您去处理解决问题。
与员工解除劳动合同,并不支付补偿金
公司违约解除劳动合同,可以劳动仲裁主张相关赔偿.
想与员工解除劳动合同,并不支付补偿金,什么情况
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公司要解除劳动合同,并不给赔偿
你好,试用期用人单位可以解除劳动合同。
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现公司要求解除劳动合同,不给赔偿
你好能否说说具体情况呢
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解除劳动合同补偿金,公司单方面解除劳动合同,不给补偿金
违法解除劳动合同,劳动者有权向用人单位主张经济补偿金
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公司提出跟我解除劳动合同,又不愿意赔偿补偿金
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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