请问工作三年半被辞退是补偿几个月工资
劳动纠纷
2022-09-30 08:56:34
共有16位律师解答
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你好，一般根据法律规定，工作满一年补偿一个月，六个月以上不满一年按一年计算补偿一个月，公司是不合理辞退你的吗？如果是的话可以补充四个月，后续你有问题也可以和我沟通，我会对你进行一对一指导。
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您好，无故辞退的一般是支付双倍的经济补偿金的，也就是六个月的工资的，请问目前是什么原因被辞退呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
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在用人单位工作三年被无故辞退的补偿金是三个月的工资，但除了当月的工资之外，这三个月的工资是按照被辞退前12个月的平均工资来计算的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
