要求支付拖欠工资的起诉案由怎么定
劳动纠纷
2022-09-08 10:06:40
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼 。建议委托律师介入处理。详细情况可电询
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你好，索要工资先去劳动仲裁，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
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