未签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动纠纷
2022-09-04 10:59:51
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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要看辞退的原因，如果是违法辞退或者是符合法律规定的条件，可以要求公司支付补偿金，具体金额要看情况；沟通不成可以申请劳动仲裁解决。
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴 纳社保的可 以进行补缴，建议委托律师办理
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