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没签劳动
合同
的可以随时走人吗
劳动纠纷
2022-08-30 17:47:35
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律师解答共有13条
没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
刘宾律师
2022.08.30 15:22:04 解答
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
李大庆律师
2022.08.30 13:30:24 解答
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你好,没签劳动合同可以起诉赔偿双倍工资。
揭志文律师
2022.08.30 09:44:13 解答
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你好,提前三天告知用人单位即可
广东然铨律所律师
2022.08.30 09:41:52 解答
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可以仲裁维权的,具体工作多久了
杨永律师
2022.08.30 09:52:10 解答
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你好,可以劳动仲裁要补偿金T
吴国公律师
2022.08.30 10:36:20 解答
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您好,请问工作了多久呢?
王冰律师
2022.08.30 09:42:42 解答
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你好,这种情况,建议协商
劳动纠纷律师团队
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2022.08.30 09:34:13 解答
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你好,根据你的描述也建议3天内提出辞呈
唐程义律师
2022.08.30 09:42:03 解答
你好,这个情况可以直接离职。
唐海燕律师
2022.08.30 09:45:15 解答
没签劳动合同的可以随时走人
吴雁萍律师
2022.08.30 10:50:46 解答
你好,你在单位工作的时间有多久了呢
知荣律师
2022.08.30 14:43:39 解答
通过诉讼,投诉,报警等方式实现的,具体我们专业的律师会亲自联系您,免费指导您如何维权的
曾彬律师
2022.08.30 17:47:35 解答
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