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你好!我是基层管理员,员工忙不过来时,协助收货,因工作失误误,导致造成公司2万余元的经济损失,现公司给我两个选择,1、自己写离职书走人,不用赔钱。 2、降成员工级别,薪资与员工一样。 请问针对这个问题这样做公司有没有违规?我应该如何处理这个问题?谢谢

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2022-11-15 20:19:16
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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