律师您好： 我原是**集团某矿医院职工，在04年初便离职出外打工。打工期间，原来的医院归入淮北矿工总院管理（约2005年8月），部门归并期间我向原单位递交了辞职报告，但被淮北矿工总院拒绝，这使得我没办法拿到我的档案。他们的理由是为防止人员外流，不得以采取的措施。 请问在这种情况下，我该怎么做？能否通过法律手段解决这个问题？如果通过法律手段，其胜诉有多大的概率？ 我的要求是及时拿到档案。 请百忙中抽闲赐福！不胜感激。
行政纠纷
2006-01-10 09:33:57
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在此情况下你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系，同时交还劳资档案。用工单位不得以任何手段扣押劳动者的档案及工资。所以你应当可以胜诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
