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试用期未签
合同
怎么办?
劳动纠纷
2022-08-26 20:03:44
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律师解答共有4条
你好,试用期双方都可以随时除合同。提前通知即可。
蒋爱兵律师
2022.08.26 16:07:58 解答
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根据《
劳动合同法
》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请
劳动仲裁
,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
平台特邀律师
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2022.08.26 15:25:58 解答
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未签劳动合同可以主张双倍工资
广西钧亚律师
2022.08.26 15:41:59 解答
未签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。
石修烈律师
2022.08.26 20:03:44 解答
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