退休人员工作被用人单位拖欠的工资适用于民法的规定。为什么不能使用劳动合同法？我申请了私营企业幼儿园园长的职位，雇主中午休息"违反行规"解除劳动关系的理由。拒绝支付工资，向法院提起诉讼是唯一的解决办法吗？谢谢你！
劳动纠纷
2022-08-25 12:35:30
共有2位律师解答
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您好， 退休了之后不存在劳动关系了，一般是需要起诉要求支付工资
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退休人员的劳务纠纷，不适用于劳动合同法。退休人员与用人单位之间的关系，是按劳务关系处理，而不是按劳动合同关系来处理，适用的也是《民法典》等民事法律、法规。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
