如何计算员工工伤期间的工资？
劳动纠纷
2022-08-25 09:23:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
企业职工工伤期间工资按照员工受伤前的工资标准确定。
《工伤保险条例》三十一条(1)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和补贴。加班工资不计算在内）计算其原工资标准；
(2)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(3)发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
《工伤保险条例》三十一条第二款规定停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。原工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
如何计算员工工伤期间的工资？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
如何计算员工工伤期间的工资？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工伤期间的工资该如何算
工伤工资待遇
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如何计算员工工伤期间的工资？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工在工伤认定期间工资如何发放
工伤工资待遇
员工工龄工资怎么计算
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法的工资如何计算
劳动法工资
工伤期间工资应怎么发
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者工资如何计算
加班
工伤期间有工资吗
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我