律师，非常感谢您的指点。我叫马**，2004年毕业**大学。我是2005年7月11日进入那家“公司”的，名字叫“**公司”，我不知道它在香港是否注册，但是可以确定其在深圳尚未注册。“老板”姓付，香港人，我也不知道他是否真的就是企业法人代表。3个月的试用期过后，公司以“新年后扩大重组后签约”为由，一直不与我签订劳动合同。12月27日我被通知于12月31日解雇，老板的理由是：经过再三考虑，想请我离开公司。从正式雇用到解雇，都是以Email或是内联单的形式通知的，包括工资的发放，都没有任何正式的书面通知和单据。当我向老板提出赔偿要求的时候，他不仅严词拒绝，还用粗鲁的语言对我进行攻击，声称我“骗取他工资”，同时还扬言要我赔偿他“由于我的失职而造成的三十万元损失”__所有这些纯属子虚乌有！对于他的态度，我忍无可忍，于1月5日向工商局后海所举报了该“公司”的非法经营行为。
合同纠纷
2006-01-09 10:39:50
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从你的叙述中，我无法确定该公司是否存在或其存在是否合法。从你所提供的该公司的名称“中沛（香港）有限公司”来看，它应是一家在香港注册的公司，那么你所供职的应是它在国内的分支事机构（或办事处），该机构应该拥有合法的营业执照，所以说它非法营业或非法用工，似乎缺乏证据证明。该机构在国内经营什么业务？以什么名称在从事业务？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
