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劳务派遣
合同
期满,用人单位不再续签合同,对我有什么补偿吗?
劳动纠纷
2022-08-25 10:51:17
共有13位律师解答
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可电询
用人单位应当续签,否则构成违法解除,应当支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。
可以要求经济补偿 如果是两次以上劳动合同 可以要求赔偿金
用人单位不续签合同,应支付经济补偿金。
您好,这个可以起诉单位,让他赔偿金额
您好,单位需要给您支付经济补偿金。
您好可要劳派公司进行支付经济补偿金
可以申请仲裁要求支付补偿金。
你好,可以的,积极主张补偿
如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同法
第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位向劳动者支付经济补偿
您好!您是签了几年劳动合同
您好您是有劳动纠纷想咨询么
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