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您好,先理论培训1年,再专业岗位培训一年,共计培训费15W4,然后再签订劳动
合同
,企业这样做法是否有法律效应
劳动纠纷
2022-08-24 05:31:56
共有1位律师解答
一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,除《
劳动合同法
》第二十二条的相关规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
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