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你好，我是实习生，做了13天，因为疫情原因开始居家办公，公司说到岗率没达到70%，不发出勤薪资600元，这合法吗？

劳动纠纷

2022-11-17 13:53:43

你好，根据你的叙述不合法，可以去劳动监察大队投诉
建议先跟单位协商不行走法律途径解决
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
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老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理

劳动合同纠纷 1010

我想问一下，本月14日因为什么原因不想做，第二天提交退休书，

你好，需要根据合同的具体条款确定

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

劳动合同纠纷 840

公司不发放高温费，是否违法？

工资福利 4599

公司不发放高温费，是否违法？

我想咨询一下，就是因暴雨天气，公司职工要求在家办公，但是不计

疫情在家办公，如果不超过一个工资支付周期的，工资按照劳动合同中双方的约定来计算；如果超过一个工资支付

近七成被调查者不看好：带薪休假，有心无假？

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在公司工作了5天，之后不想做，决定退休，公司说没有报酬，合理

你可以申请劳动仲裁

你好，在上海，公司请了9天假，发了1550元的工资。因为公司

您好，建议积极协商处理

疫情期间，二三月公司没安排上班，但是发了基本工资，请问是合法

二三月公司没安排上班，但是发了基本工资，公司做法涉嫌违法，你们可以申请劳动仲裁要求公司支付补偿

离职了，当初和公司谈的年薪中，平常发80%，公司不给这20%

你好，属于违法行为，可以向当地劳动局申请仲裁。

我在我们厂上班18天，加班公司说没有做满勤，不给工资的，这样

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司要求我先办理离职手续，然后重新加入另一家公司

你好，建议协商解决

但我觉得这里的工作不适合我，老板说招人再找我该怎么办？

你好，可以人社局投诉解决

这个应该是违法的。我能得到什么补偿？

您好，可以主张加班费的

工作了七天想辞职！你能去吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

试用期最后一天提出辞职可以吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

就是上班了七天

可以明确你的诉求是什么

试用期7天内休息的时间算吗

劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此，建议在试用期内的

想问一下公司应该自觉给我们签无定期合同，是不是属于违规，能不

你好，可以申请劳动仲裁维权

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