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就是我就是我打了一个暑假工,但是在开始之前老板并并没有告诉我们说是有绩效,就是说如果没完成,要扣除一半底薪,干了十来天了,他告诉我说如果我们没完成,会扣除我们一半的底薪
劳动纠纷
2022-08-21 21:08:47
共有1位律师解答
绩效工资设计的
基本原则
是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩
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