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辞工书上是写着扣10天工资，走的时候扣15天，而且没签劳动合同怎么办

其它

2022-08-19 17:07:52

你好，你可投诉或申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

我的单位。辞职。扣15天工资。不写请假，一天扣三天。

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

合同上面写工作15天内离职没有工资，他说如果走了要扣一半工资

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交通事故书我不签字后面会怎么办。

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