法律咨询
你好，我入职时签了入职协议。备注是劳动
合同
的附件说明书。这是劳动合同吗？我在成为正式员工后被无故解雇了。有补偿吗？
其它
2022-08-19 16:50:41
共有3位律师解答
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实
劳动关系
。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
签了劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动
仲裁
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