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从培训到现在干到了6月9号干到7月25号接到了学校的通知要回学校25号离职了发了一半的工资扣除了我们百分之五十

劳动纠纷

2022-08-19 08:57:14

你好，根据你们之间的具体协议约定内容确定
您好，建议协商解决
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10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 330

我是9月1号上班的到10月10号发9月份的工资是不是押了我十

不算，只是晚发工资而已

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

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入职半个月离职工资是否会发

劳动合同纠纷 1039

9月3号放假，加班有双倍工资

劳动动态 16678

9月3号放假，加班有双倍工资

我9月25号离职，10月7号休假到14号，能取得九月份薪水吗

你好，可以申请劳动仲裁

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

辞职可以要求马上结清工资吗

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01:02

国办发布端午节放假通知：6月4日起放假三天

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我8月29号入职10月7号离职工资到现在还没发

你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

我如果从8月11号干到9月11号可不可以离职？会不会扣三个月

解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

6月1号在家培训 6月5号入职，6月30号离职离职当天签订

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

说干到2.8号发全部工资，提前离职扣除第一周工资

这种情况可以去劳动局劳动仲裁的。

我在一家公司11月份18号上班培训12月2号离职的，给我发了

工资多少要根据你们薪酬绩效来决定的，你这描述我无法给你有效建议

合同上写的9月9号干到一月一号，已经发了9月9号到9月20号

学生工，合同上写的9月9号干到一月一号，每个月10号发工资，10月10号自离，已经发了9月9号到9月

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

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