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上班期间受工伤多久可以办认定申请
劳动纠纷
2022-08-19 18:05:42
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律师解答共有7条
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议您电询详细描述,为您分析判断
顾倩律师
2022.08.19 14:01:54 解答
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一年之内均可以要求认定工伤
于子强律师
2022.08.19 00:16:20 解答
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您好,一般是在三个月内。
胡克丽律师
2022.08.18 21:41:53 解答
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你好需要及时申请工伤认定
宋超律师
2022.08.19 18:05:42 解答
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根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、
劳动关系
证明材料、医生的诊断证明三项材料。
劳动纠纷律师团队
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2022.08.18 19:36:48 解答
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您好这种情况一年内要去申请
王立军律师
2022.08.18 22:09:47 解答
您好,建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
李国蓓律师
2022.08.19 14:56:20 解答
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