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劳动纠纷
,解除劳动
合同
赔偿问题
劳动纠纷
2022-08-19 08:54:04
共有4位律师解答
你好,什么情况下解除劳动合同。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
你好,劳动争议涉及的情形较多,也较为复杂,需要具体明确是哪一类的问题。
用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)支付劳动者经济补偿金。
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