法律咨询
员工已工作一年,公司要求员工赔偿7000元培训费。培训协议有效期为两年
公司企业
2022-08-18 15:05:36
共有1位律师解答
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工培训完就跳槽赔偿多少培训费
劳动合同纠纷
95
离婚赔偿协议书范文
离婚有子女
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
员工在试用期间离职是否需支付培训费
劳动合同纠纷
55
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1141
离婚赔偿协议书
离婚有子女
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
三年合同必须干满三年吗
01:00
2345
技术合同保密条款的期限
民法典
574
装修补偿协议样书
装修
324
重婚罪会判几年时间
重婚
95
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
105
培训费由员工自行支付。员工支付的培训费将不予报销。这合理吗?
公司给安排员工培训,会设置考核项,考核不通过的,也有要求自行负担培训费的。
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
75
在公司试用期内,签订培训协议、是否需要承担培训费?
公司有为员工提供培训的义务,并且需要承担相应的培训费用。
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
70
未签订合同扣除员工培训费合法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
重婚罪追诉期是多久?
重婚
75
我签订了保密协议,说离职后一年内不允许在相关行业工作
违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
85
请问公司要付费让员工进行培训,否则要扣除相应的培训费用,本协
劳动合同怎么约定?有约定要参加培训吗?正常应该是签了培训协议,再进行培训
你好,咨询内容保密吗
咨询回复都是绝对保密的
你好!请问保密吗?
你好,是保密的,你有什么事需要解答
签订了消防员培训的合同而且费用收的也不合理这种情况下应该怎么
如果合同有欺诈,也可以诉讼要求撤销合同,退回费用
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权