去年单位跟我续签了一份三年的劳动合同，当时我已经在单位连续工作十一年了，单位当时并未告知我可以签订无固定期限合同，但是现在又让我补签一份签订固定劳动合同的申请，请问单位这么做合法吗，我去年在不知情的情况下签的固定期限劳动合同合法吗？
劳动纠纷
2022-08-18 08:12:18
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
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固定期间合同合法，你应该要求单位签订无固定期限合同。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
