我2002年4月1日加盟市xx集团，从事市场管理工作，月工资800元，2005年8月8日离职，为该单位工作28个月。在此期间，该单位没有跟我签订劳动合同和没有为我缴纳养老金、医疗保险和失业保险。该单位虽未我与订立劳动合同，但是我已向该单位提供劳动，单位也按时支付了我的工资，我和该单位已形成事实劳动关系.我于2005年11月20日向市新华区仲裁起诉，要求市xx集团为我补缴纳养老金和医疗保险共计6160元。新华区仲裁于2005年12月开庭后，仲裁员告诉我在没判决之前最好撤诉，可以省钱，因为对方律师提出,我过了仲裁时效60天，我到那都输。该单位有我的押金， 要规定离职3个月后， 才退给。因此我拿到押金后才起诉，但押金条已经交回，无法取证。
互联网纠纷
2006-01-05 15:22:18
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60日的仲裁时效应从劳动争议发生之日起算，而不简单指离职日，为什么要规定3个月才退押金？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
