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入职的时候是长期员工工资，做了20几天提离职加上离职七天满一个月几天，收到工资确是兼职工资，原因没有做满三个月试用期，而且我也提出会提前走，人事并没有告知未做满是按兼职算的，发工资才知道

劳动纠纷

2022-08-15 20:09:39

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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试用期没提前三天辞职有工资吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

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我做咨询的，试用期一个月，工作时间1个月10，现在离职说一毛

可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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试用期辞职有工资吗，我的试用期是一个月，试用期工资是2700

劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁

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我的工资卡被老板拿去拿工资可以报警吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

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对老板不发工资，可采取以下常见处理方式：1、向劳动监察部门投诉；2、申请劳动仲裁；3、提起法律诉讼。

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公司在正常工作中强行安排休息，有工资吗？

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我在东莞这边的厂里上班，当时签合同他说不满一个月不给工资，我

1、与老板协商解决; 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投

我是部队职工去单位要工资下班时间在单位等着当地公安局把我拖出

您好，具体什么原因被公安处理。

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