我们是2005年毕业的10位大学生，7月被深圳关外一个企业从武汉招聘过来。我们从事的是设计工作。当时承诺我们的是实习期过后签定劳动合同以及解决工伤，养老保险。但是三个月后却没有任何行动。现在我们因为不堪劳动重负要求辞职，（天天强迫我们加班，不加班就发脾气，一个星期一天的假也不批我们的，每次请假象欠他钱一样） 他们却不放我们走。（因为他们刚来时，他们押了我们第一月工资）。说要按照规矩一个月后才可以走 ，请问他们这样做合法吗？
证券投资
2006-01-07 15:30:22
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已构成事实劳动关系，辞工提前30天通知即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
