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因为没有人照顾孩子而辞职,
合同
期满前辞职要赔钱吗?
其它
2022-08-15 16:05:29
共有3位律师解答
劳动合同期满时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应支付经济补偿。在劳动合同期满时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形应包括以下几种
一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。所以,劳动者依据劳动法相关规定辞职,无须向用人单位支付赔偿
劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请,并擅自辞职的,因离职给单位造成实际经济损失要赔偿;劳动者在职期间,用人单位提供了有偿的专业技术培训,劳动者辞职也要赔偿
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