律师你好 我老公我俩都在一个单位上班 但是我老公受工伤了 我就去陪护了 但是是按事假给我走的 我问人事他说没有陪护假 那我这个应该怎么算呢
劳动纠纷
2022-11-18 23:31:28
共有2位律师解答
-
你好，建议协商处理
-
事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。员工在非工作时间地点受伤，若该条件满足工伤的情况下是可以享受到带薪的休假的；若公民不属于工伤的情况下，一般的受伤事假只能按照单位相关制度进行休息而不一定享受到带薪。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
