您好,我们公司在重庆主城,现在有计划要搬到区县,这样我们员工不去的话按照法律公司要相应赔偿不
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看劳动合同或者规章制度有无约定服从单位工作地点的调整。其次要看这样的调整是否必要且合理
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这个要看劳动合同关于工作地点如何约定,单位是否提供交通车或给予交通补助
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按照劳动合同法规定,可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
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你好!无辜调岗降薪都是违法行为
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变更劳动
合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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正常经营调整,不降低待遇调整岗位 不需要赔偿
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按照劳动合同法的规定公司应当给予相应的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。