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疫情原因不能上班，工资按天算合法吗？

劳动纠纷

2022-08-11 22:55:06

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴
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工资拖欠3天算违法吗？

劳动合同纠纷 1719

疫情期间工资按天算，休息没有工资，合理吗

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张烜墚律师

上海靖予霖（天津）律师事务所

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公司25.5天算工资合法吗？没有相关法律法规。

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

我做的是月薪。这个月老板的工资按天算合理吗？

要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算，不过大多数公司是按照实际工作时

旷工一天扣三天工资工资合法吗？？？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

工资按天算的。没签合同，请问一下比如我今天上班但是请假了，第

按您叙述的情况，用人单位存在许多违法用工的情况，进一步问题可随时电话沟通。

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