公司想更改名称，要求员工先写辞职申请，原因是个人原因，然后签订新名称的公司合同，合法吗？这会影响工龄吗？
其它
2022-08-11 17:42:09
共有4位律师解答
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况 可一并要求赔偿。建议您电询沟通。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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您好，如果原公司公司名称变更的，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
