法律咨询
没有签劳动
合同
拖欠工资可以直接走
劳动仲裁
吗
劳动纠纷
2022-08-11 19:17:57
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律师解答共有22条
您好,出现这种情况您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。
郑登卿律师
2022.08.11 14:28:17 解答
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没有劳动合同可以申请仲裁要求支付双倍工资赔偿
李大庆律师
2022.08.11 09:17:47 解答
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您好,您可以委托我们代理,维护您的合法权利
邓庆奋律师
2022.08.11 10:28:08 解答
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你好,没有签劳动合同,可以劳动仲裁。v
吴国公律师
2022.08.11 09:50:24 解答
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你好,没有签劳动合同是可以申请仲裁的
揭志文律师
2022.08.11 08:27:20 解答
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你好,可以,需要有劳动关系证明即可
刘光华律师
2022.08.11 19:17:57 解答
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你好,不想协商可以直接走劳动仲裁
广东然铨律所律师
2022.08.11 08:28:44 解答
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这种情况严 重违法,可以的。
华然律师
2022.08.11 08:07:58 解答
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您好,你可以去劳动局仲裁的。。
杨永律师
2022.08.11 08:16:46 解答
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你好!可以直接劳动仲裁。
广东天习律师
2022.08.11 08:32:23 解答
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你好,这个情况是可以的啊
王冰律师
2022.08.11 09:23:09 解答
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申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁。发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
劳动纠纷律师团队
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2022.08.11 07:56:23 解答
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您好,这个情况可以申请劳动仲裁
李放律师
2022.08.11 09:02:04 解答
你好,只要上班了就可以劳动仲裁
唐程义律师
2022.08.11 09:07:58 解答
你好 可以搜集相关的证据,维护自己的合法权益
毛金鹏律师
2022.08.11 09:18:44 解答
你好,是可以的。可以去你们当时的劳动部门
吴雁萍律师
2022.08.11 09:34:19 解答
可以的,可以仲裁双倍工资和未发工资
梅修洪律师
2022.08.11 09:37:13 解答
您好,可以的,到当地劳动仲裁委进行维权。
罗壮志律师
2022.08.11 09:52:20 解答
未签订劳动合同拖欠工资是可以主张双倍工资的。
知荣律师
2022.08.11 09:52:37 解答
你好,如果跟公司协商不成,可以直接去仲裁局仲裁。
潘舒雅律师
2022.08.11 10:18:51 解答
可以直接仲裁未签订合同的双倍工资差额和拖欠的工资
刘艳敏律师
2022.08.11 10:27:03 解答
可以的,可以主张未签劳动合同的双倍工资,以及因拖欠工资导致劳动合同解除的经济补偿金或赔偿金
王胜宽律师
2022.08.11 10:30:00 解答
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