法律咨询
您好,我是4月中旬入职,实习期为3个月,5月份发了4月份半个月工资,7月份工资和5月6月实习工资一样多,合理吗?
劳动纠纷
2022-11-19 12:40:18
共有2位律师解答
可以申请
劳动仲裁
职工入职实习期间工资的计算方法为,不能低于该公司同岗位的最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资的标准。具体的薪资数额,由公司与员工协商约定。
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